Qui suis-je ?
Coach professionnelle Certifiée- Facilitatrice
Consultante en évolution et transition professionnelle
Après un parcours de presque 10 années dans les ressources humaines, j’ai ressenti le besoin de donner une autre direction à ma carrière professionnelle afin qu’elle ait plus de sens, d’impact et qu’elle s’aligne à mes valeurs. C’est suite à un bilan de compétences, que j’ai fait le choix de me former au coaching et à l’accompagnement des évolutions et transitions professionnelles. C’est ainsi qu’est née L&A, un projet de cœur, un nouveau challenge professionnel.
Ma mission : J’accompagne les personnes en questionnement professionnel ainsi que les organisations dans l’accompagnement de leurs équipes vers un mieux « vivre ensemble ».
Ma conviction : Il est possible de faire des RH autrement, avec ce petit supplément d’âme ! Avoir cette volonté de faire grandir les autres, tout en continuant à évoluer nous même pour offrir le meilleur. Etre en perpétuelle remise en question, de soi, des pratiques, même les plus établies ! Aimer profondément les gens et incarner les valeurs que l’on affiche !
Mon engagement : Autrefois en charge de la mission handicap d’un grand groupe, j’ai à cœur tout particulièrement d’accompagner les personnes amenées à repenser leur parcours professionnel suite à une difficulté de santé.
Engagée sur cette thématique, je suis coach bénévole au sein de l’association le Coaching Suspendu qui accompagne des hommes et des femmes souffrant d’une maladie chronique ou d’un cancer dans leur retour à une activité socioprofessionnelle.
L&A c’est …
L&A Coaching & Conseil, basée sur Lille métropole est une entreprise spécialisée dans le domaine du coaching et de l’accompagnement de carrière.
Plus qu’une entreprise, une vocation car L&A c’est aussi …
Le fruit de mon expérience en entreprise: presque 10 années passées dans un grand groupe sur des fonctions RH (mission handicap, recrutement, développement RH) mais aussi de mon cheminement professionnel. Ce que j’offre aujourd’hui je l’ai moi-même vécu : ce sont 2 bilans de compétences réalisés à 10 ans d’intervalle qui m’ont amenée à envisager ce projet et l’entreprenariat.
L’envie de.. faire autrement et me lever chaque matin en me sentant à ma juste place. De la gestion des richesses humaines, je fais le choix aujourd’hui de révéler et cultiver la richesse de chacun.
Un besoin profond de faire des RH autrement : de faire un vrai Retour à l’Humain
Et aussi… la résultante de rencontres, prises de consciences, introspection, ruptures de vie, apprentissages et quelques signes de la vie m’ayant conduit sur ce chemin…
Les valeurs de L&A Coaching & Conseil :
Le partage
Vous transmettre avec joie mes apprentissages, mes outils et mon envie. Mais aussi apprendre de vous, de votre histoire et partager un petit bout de chemin ensemble.
La convivialité
Prendre du plaisir à vous accompagner sur votre chemin avec enthousiasme et optimisme. Et parce que la bonne humeur est contagieuse partageons là !
La simplicité
Pour reprendre un très célèbre slogan, venez comme vous êtes ! Ma conviction : nous pouvons travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux !
L’engagement
Dans mes missions à vos côtés avec envie et professionnalisme. Et un engagement envers moi-même: celui d’être en constante évolution en continuant à me former et à m’informer.
Pourquoi L&A ?
Difficile de choisir le nom le plus juste pour ce nouveau projet. Il est la résultante de ce qui me guide au travers de mes accompagnements : mettre en Lumière : les ressources, le potentiel de chacun mais aussi les freins et les blocages, pour amener à un passage à l’Action. Il trouve aussi et surtout sa source d’inspiration dans la plus belle de mes rencontres : celle avec ma fille Eléa.
Engagement solidaire
Cette association accueille les femmes et les hommes des Hauts-de-France touchés par un cancer ou une longue maladie. Nous œuvrons au retour à l’activité ou à l’emploi des personnes concernées, quelle que soit leur situation socio-professionnelle.
Le symbole du paon ?
C’est au cours de l’année de création de mon entreprise, qu’il m’est apparu comme une évidence. Symbole de renouveau et de renaissance dans l’Art ancien, le paon nous rappelle de croire aux nouveaux commencements – les petits comme les grands – aux renaissances, aux nouveaux chemins qui s’ouvrent quand d’autres se ferment.
Il symbolise en effet le cycle de la vie : naissance, mort et renaissance. On dit qu’il se manifeste pour nous donner l’assurance que tout ce qui est perdu sera remplacé par quelque chose de nouveau et de plus beau. Quoi de mieux que ce symbole pour illustrer ce que sont le coaching et le bilan de compétences : des nouveaux commencements !
Mes formations
Animer la Fresque de la performance collective
Osmose
Coaching Professionnel certifiée ICF et RNCP
Coaching Ways
Accompagner l’orientation et l’évolution professionnelle par le bilan de compétences
Tremplin RH
Animer un atelier de co-développement
Tremplin RH
Accompagner la personne touchée par la maladie dans une vie active
Association Le Coaching Suspendu
Certification EQI 2.0- leadership-360, diagnostic de Quotient Emotionnelle
Centre de l’Intelligence Emotionnelle
Facilitation et posture du facilitateur
Formapart