Fresque de la performance collective

Une expérience de Team Building unique !

La Fresque est une activité immersive et ludique qui renforce les liens entre les membres de l’équipe.
À travers des jeux de cartes, des ateliers interactifs, et des moments de réflexion, les participants apprennent à mieux se connaître, comprendre le fonctionnement des uns des autres et co-construisent une vision commune de la coopération.
Ce moment hors du cadre habituel favorise l’écoute, le partage, l’engagement et permet de créer des référentiels communs.

Les objectifs de la fresque :

fresque de la performance collective

Former aux mécaniques de coopération et de performance collective.

fresque de la performance collective

Développer l’intelligence émotionnelle et relationnelle à travers l’écoute active et l’empathie.

fresque de la performance collective

Développer la connaissance de soi dans une logique de complémentarité et de coopération.

fresque de la performance collective

Responsabiliser chacun sur son rôle et son impact sur le collectif.

fresque de la performance collective

Renforcer les liens et les synergies dans l’équipe.

Une fresque pour comprendre, expérimenter et agir

Comprendre les ingrédients de la coopération

Sensibiliser aux rouages d’une bonne coopération.

Identifier les obstacles à la réussite

Panorama des freins à la communication et des filtres cognitifs.

Explorer les ingrédients de la réussite

Ateliers immersifs : Connaissance de soi, écoute et empathie, communication.

Définir son plan d’action


Projet individuel et collectif pour donner corps à ses prises de conscience.

La coopération, l’affaire de tous : définir un plan d’action individuel et collectif

L’un des points forts de la Fresque est la création d’un plan d’action concret à la fin de l’atelier. Chaque participant identifie des pistes pour s’améliorer individuellement, et l’équipe définit des objectifs collectifs pour renforcer la coopération. Cet engagement permet de transformer les réflexions de l’atelier en changements durables.

La fresque de la performationce collective en pratique :

  • 3h30
  • 6 à 12 participants
  • 1 animateur.ice certifié.e
  • 31 cartes et 3 ateliers expérientiels
  • 1 plan d'action individuel et collectif

« Cette expérience a permis de renforcer les liens et de rappeler combien la coopération repose sur la responsabilité individuelle . Les échanges autour de la communication, de l’écoute et de l’empathie montrent que l’humain reste au cœur de la performance collective . Bravo pour avoir identifié des ressources utiles et aligné les priorités pour demain, tout en offrant un espace où la parole circule librement. Une vraie bouffée d’air pour avancer ensemble avec confiance et énergie ! »

Samuel Deplechin

Chef d'entreprise CITEOS Boulogne sur Mer- VINCI Energies

Ils m’ont fait confiance…

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