La performance collective est devenue un enjeu central pour les organisations qui souhaitent non seulement améliorer leur efficacité, mais aussi renforcer l’engagement de leurs équipes. C’est dans ce contexte que la fresque de la performance collective émerge comme un outil incontournable pour aborder cette thématique !
**Qu’est-ce que la Fresque de la Performance Collective ?**
La fresque de la performance collective est un atelier collaboratif qui permet de visualiser et de comprendre les dynamiques de groupe au sein d’une équipe. Inspirée des méthodes d’intelligence collective, cette fresque utilise des éléments visuels et interactifs pour représenter les différents facteurs qui influencent la performance d’un groupe. Elle favorise l’échange, la créativité et la réflexion collective, permettant ainsi aux participants d’identifier les leviers d’amélioration.
**Pourquoi l’utiliser ?**
1. **Renforcer la Cohésion d’Équipe :** La fresque encourage la collaboration et le partage d’idées, ce qui renforce les liens entre les membres de l’équipe.
2. **Identifier les Points de Blocage :** Cet outil permet de mettre en lumière les obstacles à la performance collective. En discutant des différentes dimensions de la fresque, les équipes peuvent identifier les problématiques sous-jacentes et trouver des solutions adaptées.
3. **Stimuler l’Innovation :** Cette fresque ouvre la porte à la créativité. En sortant des schémas de pensée habituels, les participants peuvent explorer de nouvelles idées et approches pour améliorer leur fonctionnement.
4. **Faciliter la Communication :** En utilisant cette approche, les équipes seront amenées mieux comprendre les attentes de chacun et ajuster leur collaboration en conséquence.
En pratique la fresque c’est quoi ?
Un format court et ludique d’une durée de 3h30, pour 7 à 12 participants qui permet de venir revisiter la notion de coopération, ce qui marche, pourquoi ça peut parfois poser problème, tout en abordant différents thèmes que sont la communication non violente, les freins à la communication, les émotions
Un format court mais suffisant pour proposer des temps d’introspection en individuel et de réflexion en collectif afin de se projeter sur ce qu’on pourrait faire de mieux ensemble demain .
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